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“十三四”华润制造业公司文化核心理念水平核心理念系统視覺开发举例子、风趣地凸显了华润的思想品德站位与制造业公司少数民族特色。会选择五角星看作重中小型企业形象， 的象征华润看作家在我国中共自已创立公司的黑色制造业公司，坚定信念不变初心不变历史使命感，与我的祖国风浪同路，与社会命数与共，与群众存亡相守。 五角星5-7个内角和是180度，姿态呈现出另外一种取舍、温馨的层次感，表现华润不说冠美演进，对党、对国家和人们一以贯之的敬业能信。 五角星使用的虎珀黄与华润logo的茶汤颜色相照应，是神州土地、浩瀚沉淀出丰厚。5个角恰如5个“人”字箭号， 象征人是华润的关键和真正， 也是涉及华润传统文化生生不息的生命力之源。5冠亚体育 字箭号向外延拓， 寓示着华润的事业心覆盖全国五湖大江南北、润泽神州土地，也象征着华润牢固树立休馆包容的句子、 关键向左的心态，不断地找寻的前景，创造出无限大已经。

企业基因是企业的DNA，决定了企业的存在形态和发展特征，回答“冠亚体育 是谁？”“从哪里来？”，对其他文化元素起到决定性作用。

使命是企业存在的理由和根本目的，回答“冠亚体育 为什么而存在？”，对其他文化元素起到引领性作用。

愿景是对企业未来发展的假设和描述，回答“冠亚体育 要去哪里？”， 体现了企业的理想追求。

价值观是企业全体员工必须共同信奉和遵循的价值判断标准和基本信念， 回答“冠亚体育 凭什么实现理想？”，体现企业做事的原则。

企业精神是全体员工共同具有的内心态度、思想境界， 回答“冠亚体育 是一支什么样的队伍？”，体现企业的行为风格，与价值观一脉相承，是价值观的延伸。

组织氛围是企业精神和价值观的显性体现和直观感受， 是拥有共同企业精神的人所构成的组织发展环境，回答“冠亚体育 为什么会在一起？”。企业精神、组织氛围在文化体系中起到支撑作用。

引领商业进步

恪守商业伦理，维护市场规则，构建良好的商业生态；
贡献商业智慧，分享创新实践，为社会提供思想源泉；
全面深化改革，做强做优做大，为经济发展贡献力量；
创新履责实践，推动全面发展，为共同富裕探索路径。

共创美好生活

携手股东与员工，创新发展模式，创造优异业绩，实现共建共享，持续提升获得感。
携手客户与伙伴，升级产品服务，挖掘行业价值，实现共生共融，持续提升幸福感。
携手社会与环境，坚持绿色发展，促进安定和谐，实现共管共治，持续提升安全感。

 

信赖和喜爱

滿意即“归属感并离不开”，欢迎即“热爱并推崇”。 华润要得大家安全感和的喜爱，需充分勾勒与各自互敬互爱、互惠互助平台的感情，靠综合实力堕落人，靠质量打拨动心弦， 靠关键引人关注人，靠帮扶彰显人，奋斗做好令股东人员增减贴心使用放心，令企业看重舒服，令业务人员依赖于如顾，令政府公众安全感安稳， 变成 世界大家不行或缺的好辅助工具、好同伴、好兄弟。

世界一流企业

修建市场一流大学大学单位是中国给民营公司企业新的责任义务与信念，在新的经济进展时期，华润将以修建市场一流大学大学单位的计划鼓励激励在工作中经济进展，反击冠美召换，不耐力托和祝愿。

“三个领军”：成为在国际资源配置中占主导地位、引领全球行业技术发展、在全球产业发展中꧟具有话语权和影响力的领军企业。

“三个领先”：成为效率领先、效益领先、品质领先的企业。

“三个典范”：成为践行绿色发展理念、履行社会责任、全球知名品牌形象的典范。